What observers say
“자격증이 청년들에게 취업을 위한 ‘기회의 사다리’가 되어야지, ‘넘을 수 없는 벽’이 되어서는 안 된다.” 이는 임영미 고용정책실장이 강조한 말로, 국가기술자격 제도의 개선 필요성을 잘 보여준다.
최근 고용노동부는 국가기술자격 응시자격을 대폭 완화하겠다고 발표했다. 이는 청년층을 위한 기회의 사다리를 놓겠다는 구상으로, 기술사 및 기능장 시험 응시를 위한 경력 기간이 최대 9년에서 2~4년으로 단축된다. 이러한 변화는 청년들이 보다 쉽게 자격증을 취득할 수 있도록 하는 데 초점을 맞추고 있다.
국가기술자격 제도는 그동안 학력과 경력 중심의 응시자격으로 인해 많은 청년들이 도전하기 어려운 벽으로 여겨져 왔다. 그러나 이번 개선안에서는 응시자격이 다양화되고, (가칭)역량이음형과 (가칭)역량채움제가 도입되는 등 청년들이 보다 쉽게 접근할 수 있는 길이 열릴 예정이다.
또한, 과정평가형 국가기술자격이 확산되고, 플러스자격 제도가 도입되는 등 새로운 제도들이 마련되고 있다. 이러한 변화는 청년들에게 자격증 취득의 기회를 더욱 확대할 것으로 기대된다. 특히, 작업형 실기시험의 확대는 실무 경험을 갖춘 청년들에게 유리하게 작용할 것으로 보인다.
임 실장은 “국가기술자격 제도가 청년들에게 기회의 사다리가 되어야 한다”고 강조하며, 이러한 제도 개선이 청년들에게 실질적인 도움이 될 것이라고 덧붙였다. 고용노동부는 제도 개선을 위한 세부 방안을 마련하고 있으며, 향후 구체적인 시행 일정과 내용이 발표될 예정이다.
국가기술자격 제도의 변화는 청년들에게 새로운 기회를 제공할 것으로 기대되며, 이러한 변화가 실제로 어떤 영향을 미칠지는 앞으로의 상황을 지켜봐야 할 것이다. 현재 청년들은 평균 44.8세에 기술사 자격증을 취득하고 있으며, 학점은행제를 통해 41학점을 이수하고 15주간 준비하는 등 다양한 방법으로 자격증 취득을 위해 노력하고 있다.
이러한 제도 개선이 청년들에게 실질적인 기회를 제공할 수 있을지, 그리고 청년들이 자격증을 통해 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있을지는 앞으로의 지켜봐야 할 중요한 과제가 될 것이다.
