한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 공공기관 중 최대 규모인 1830명을 신규 채용한다고 25일 밝혔다. 이 채용은 신입사원 1800명과 전문·경력직 30명으로 구성된다.

채용 절차 및 모집 분야

채용 절차는 내달 6일부터 시작되며, 신입사원은 공개경쟁채용 1286명과 제한경쟁채용 514명(자격증 제한 333명, 장애인 90명, 보훈 70명, 거주지 제한 21명)을 선발한다. 모집 분야는 사무영업(300명), 열차승무(244명), 운전(245명), 차량(450명), 토목(192명), 건축(88명), 전기통신(281명) 등 7개 직렬이다.

지역 우수인재 채용 및 지원 방법

코레일은 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권 등 6개 권역으로 나누어 모집할 예정이다. 지원서 접수는 신입사원의 경우 내달 6일 오후 2시부터 11일 오후 2시까지, 전문·경력직은 내달 13일 오후 2시부터 18일 오후 2시까지 코레일 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 가능하다.

청년 일자리 창출의 중요성

홍승표 코레일 사장직무대행은 “공공기관 중 최대 규모의 인력 채용으로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 예정이다”며 “철도의 미래를 함께할 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.

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한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 공공기관 중 최대 규모인 1830명을 신규 채용한다고 발표했다. 채용 절차는 다음달 6일부터 시작되며, 신입사원 1800명과 전문·경력직 30명을 선발할 예정이다.

왜 중요한가?

이번 채용은 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 지역 우수인재를 선발하기 위한 노력의 일환으로 진행된다. 모집 분야는 사무영업, 열차승무, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 7개 직렬로 나뉘며, 각 분야별로 정해진 인원 수가 있다.

다음 단계는 무엇인가?

지원서 접수는 3월 6일부터 11일까지 코레일 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 전문·경력직의 경우 3월 13일부터 18일까지 접수가 가능하다. 홍승표 코레일 사장직무대행은 많은 지원을 기대한다고 밝혔다.

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