청년층의 취업난이 심화되면서, 정부와 지방자치단체들은 청년 지원 정책을 강화해왔다. 특히, 서울시는 2026년부터 시행되는 청년수당을 통해 만 19세부터 34세의 미취업 청년들에게 월 50만 원씩 최대 6개월간 지원하는 제도를 도입하였다. 이는 청년들의 경제적 부담을 덜고, 취업 준비에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력의 일환이다.

서울 청년수당의 구체적인 내용

서울시는 2026년 청년수당 참여자 2만 명을 모집할 예정이다. 지원 대상은 서울시에 거주하는 만 19세부터 34세의 청년으로, 최종 학력 졸업 후 미취업 상태인 경우에 해당한다. 또한, 가구 소득은 기준 중위소득의 150% 이하이어야 하며, 단기 근로자는 주 30시간 이하의 계약직으로 3개월 이내의 근로계약을 체결한 경우에도 신청할 수 있다. 제대군인은 최대 만 37세까지 지원받을 수 있는 점도 주목할 만하다.

사천시 청년구직활동수당의 차별점

반면, 사천시는 2026년 청년구직활동수당 지원사업을 통해 18세 이상 39세 이하의 미취업 청년을 대상으로 월 50만 원씩 최대 4개월간 총 200만 원을 지원한다. 이 지원금은 자격증 취득비, 교육비, 면접 준비비, 교통비, 식비 등 다양한 용도로 사용할 수 있어 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 사천시는 이러한 지원을 통해 청년들이 취업을 준비하는 데 필요한 자원을 제공하고자 한다.

변화의 결정적 순간과 그 영향

서울과 사천의 청년 지원 정책은 각기 다른 접근 방식을 취하고 있지만, 두 정책 모두 청년층의 경제적 자립을 돕기 위한 공통된 목표를 가지고 있다. 서울시는 2026년 청년수당 신청 기간을 3월 6일부터 3월 13일 오후 4시까지로 정하고, 청년몽땅정보통 사이트를 통해 신청할 수 있도록 하였다. 이는 청년들이 보다 쉽게 지원을 받을 수 있도록 하기 위한 조치이다.

전문가의 시각과 정책의 의미

김돈곤 사천시장은 “민선7기부터 가장 중점적으로 추진한 것은 개별 사업의 단순 성공이 아니라 각 분야 정책을 융·복합해 지속 성장 가능한 구조를 만드는 것이다”라고 강조하였다. 이는 청년 지원 정책이 단순한 재정 지원을 넘어, 청년들이 지속 가능한 직업을 찾을 수 있도록 돕는 방향으로 나아가야 한다는 의미를 내포하고 있다.

청년층에 미치는 직접적인 효과

서울과 사천의 청년 지원 정책은 청년들이 경제적 어려움 속에서도 취업을 준비할 수 있는 기반을 마련해줄 것으로 기대된다. 특히, 서울 청년수당은 최대 300만 원의 지원금을 통해 청년들이 취업 준비에 필요한 자원을 확보할 수 있도록 돕고, 사천시 청년구직활동수당은 다양한 용도로 사용 가능한 지원금을 통해 실질적인 도움이 될 것으로 보인다.

결론 및 향후 전망

앞으로 서울과 사천의 청년 지원 정책이 청년층의 취업률 향상에 기여할 수 있을지 주목된다. 두 정책 모두 청년들이 경제적 자립을 이루고, 사회에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 두고 있다. 그러나 정책의 효과는 실제 시행 후에 검증되어야 할 것이다. 상세 내용은 확인되지 않았다.

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대구가톨릭대학교가 지난 20일 ‘2025학년도 전기 학위수여식’을 개최하고 총 2296명의 졸업생을 배출했다고 24일 밝혔다.

이번 학위수여식에서는 학사 1792명, 석사 451명, 박사 53명이 졸업했다. 학사 학위수여식은 단과대학별로 진행되었으며, 대학원 학위수여식은 교내 중강당에서 거행되었다. 졸업생들은 학위복을 착용하고 행사에 참석했으며, 교내 주요 장소에는 포토존이 마련되어 졸업생과 가족, 지인들이 기념 촬영을 하며 졸업의 기쁨을 나누었다.

성한기 총장은 축사에서 “열정과 끈기로 모든 역경을 이겨내고 당당히 졸업이라는 결실을 거둔 여러분이 자랑스럽다”며, “우리 대학에서 배운 지식과 지혜, 그리고 사랑을 바탕으로 세상의 빛이 되어 사랑과 봉사를 실천하는 참인재로 성장하길 바란다”고 격려했다.

한편, 대학은 졸업생들이 학위를 받은 직후 실질적인 취업 지원을 받을 수 있도록 고용노동부 주관 졸업생 특화 프로그램 사업의 일환으로 ‘디쿠(DCU)와 함께하는 RE:Start 취업 라운지’를 운영했다. 이 프로그램은 졸업생 특화 취업역량 강화와 국민취업지원제도 신청 안내를 중심으로 진행되었으며, 약 500명이 참여했다.

대학 관계자는 “졸업과 동시에 취업 지원 프로그램을 연계해 운영함으로써 졸업생들의 사회 진출을 적극적으로 돕고 있다”고 밝혔다.

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대전보건대학교가 대전시의 지원을 받아 대전일자리경제진흥원이 주관하는 ‘2026년 대전형 코업(co-op) 청년뉴리더 양성사업’에 선정되었다고 19일 발표했다. 이번 선정으로 대전보건대는 충남대, 국립한밭대, 한남대, 우송대와 함께 총 5개 대학 중 하나로 이름을 올렸다. 특히 전문대학 중에서는 대전보건대가 유일하게 선정된 점이 주목된다.

대전보건대는 올해 총 1억9400만원의 사업비를 지원받아 대전시의 6대 전략산업 및 보건·의료·바이오 산업체를 중심으로 직무체험 프로그램을 운영할 예정이다. 이는 학생들이 현장 중심의 실무역량을 갖춘 전문 인재로 성장할 수 있도록 돕기 위한 계획이다.

또한, 대전보건대는 유관 부서 간의 유기적인 협업 체계를 구축하여, 사전직무교육, 기업 연계 직무 매칭, 1:1 맞춤형 취업 컨설팅, 사후관리 및 취업 연계 지원 등 단계별로 다양한 프로그램을 제공할 방침이다.

이정화 대전보건대 총장은 “학생들의 현장실무역량을 향상시켜 기업이 선택하고 싶은 매력적인 인재로 성장시키기 위해 최선을 다할 것”이라고 강조했다.

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대전보건대학교가 대전시와 대전일자리경제진흥원이 주관하는 ‘2026년 대전형 코업(co-op) 청년뉴리더 양성사업’에 선정되었다. 이는 대전보건대가 전문대학 중 유일하게 선정된 것으로, 지역 내 다른 4개 대학과 함께 참여하게 된다.

사업의 주요 내용

이번 사업을 통해 대전보건대는 총 1억9400만원의 지원을 받아, 대전시의 6대 전략산업과 보건·의료·바이오 분야에 중점을 둔 직무체험 프로그램을 운영할 계획이다. 이 프로그램은 학생들이 실무역량을 강화하고, 기업이 선호하는 인재로 성장할 수 있도록 돕는 것이 목표이다.

기대되는 효과

이정화 총장은 “우리 대학이 2018년부터 2026년까지 9년 연속 선정된 청년뉴리더 양성사업을 통해 학생들의 현장 실무역량을 향상시키고, 기업이 선택하고 싶은 매력적인 인재로 성장시키기 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

향후 계획

대전보건대는 유관 부서 간의 협업 체계를 구축하여, 사전직무교육, 기업 연계 직무 매칭, 1:1 맞춤형 취업 컨설팅, 사후관리 및 취업 연계 지원 등을 단계적으로 제공할 예정이다.

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